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梳理理想工作密码 乐在工作

  有人问我:“别人说这份工作不适合我,我自己却不知该如何判断,究竟是否该换工作?”

  嗯,理想的工作该如何定义,的确是个大哉问。

  我最常问职场人的一句话就是:“你的工作好玩吗?”

  大部分人的第一个反应是不解:“工作就是工作嘛,又不是游戏,哪来好不好玩的!”

  要不,就直接回答:“一点也不好玩!”呵呵!

  仔细追问下去,他们觉得工作千篇一律,一点都不有趣,而在听到“乐在工作”的概念时,总会瞪大了眼嗤之以鼻。

  让自己乐在其中的理想工作,真找得到吗?

  当然可能。而且心理学家们认为,这其实是你我应该努力达成的目标。

  要怎么做呢?

  美国企管顾问约翰·克拉­克(John Clark)有个好答案:“当一份工作可以让人同时发挥技能、获得乐趣,以及感到有意义时,那就是一份你合适的职业。”

  发挥技能

  先评估自己所拥有的技能。许多人看自己,着眼点是放在过去的工作职称及经历,例如“我曾做过营销经­理”等;然而你我看自己的眼光,更该落在所拥有的工作技能上,例如“我拥有营销知识,还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能力,以及媒体关系等等”。对了,这么一来,找工作时不只看经­历,更应以这些技能,去寻觅合适自己的发挥空间。如此一来,在挑选转换的跑道时,就多了许多可选择的可能性,找到合适工作的几率自然上升。

  获得乐趣

  不妨利用时间多方接触尝试,找出自己觉得做起来会兴致勃勃的事儿,能将工作与乐趣相结合,乐在工作就易如反掌。

  一位在职场多年的HR,发现自己非常享受为同事答疑解惑的成就感,于是去上了讲师培训课,更上层楼,现在已成为优秀的企业内训讲师。

  感到有意义

  理想工作的第三个元素则是:“感到有意义。”

  工作的意义,的确值得每个人深思。事实上,每一个工作都有其独特的贡献及价值,就看我们怎么挖掘。举例而言,身为银行柜台服务员的人,若只认定,这不过就是一份“收钱付钱的活动”,那枯燥心情必可想见。

  然而,若能察觉工作为顾客所带来的变化,就能重新定义这份工作:“因为我,顾客们能如愿以偿做好财务安排,获得安心自在……”

  如何?这下做起事来,是否感觉完全不同?

  只要能将自己的技能、乐趣及意义找到交集点,心目中的理想工作也就会依样成形啦。

  而我的观察是,有许多人其实坐拥理想工作,却仍然不觉得乐在工作,其中的关键,其实在于自己找不到好玩的感觉。

  好玩,真的很重要!

  嗯,先让我介绍一个好玩高手。

  有一次我家里换冰箱,一个愉悦的男性声音从对讲机传来:“张小姐,你的冰箱宝贝到喽,快开门迎­接吧!”门一打开,进入眼帘的是一个黝黑而灿烂的微笑,高大壮硕的身躯把大冰箱轻松地放上了手推车,这时他双手抓稳了手把,嘴巴开始发出声音:“准备倒车,哔、哔、哔、哔”,跟着他就把推车往后推­,定位后他又开口了:“开始前进,往目的地厨房进攻,路人张小姐请小心!”一边前进,他并一边模仿汽车引擎发动的声音:“轰隆,轰隆!”

  站在旁边的我,为这个出其不意的表演笑弯了腰,这个冰箱买得真是太划算了!

  Bravo!我忍不住鼓掌叫好起来,谢谢他的精彩演出。

  这位送货的工作情商高手,懂得掌握每一次工作表现,用创意十足并自树一格的独特作风来影响他人,创造出当事人永难忘怀的情绪经验,不但让自己开开心心,也让别人乐不可抑。

  这点,就是“好玩”的真正精髓。

  因此,事实的真相是,世界上没有好玩的工作,只有好玩的工作者。

  而好玩,真的很重要。因为心理学家们发现,在有趣的情绪中工作,我们较能维持专注,而创意也比较丰富。另外,解决问题的能力大增,也更有弹性及适应力来面对挫折。整体而言,觉得好玩的积极心态,会让你我的工作效率大增。

  你,乐在工作吗?梳理了理想工作密码,就能开心找到自己乐在其中的理想工作!




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